本文目录导读：
在当今社会，随着经济的发展和科技的进步，企业竞争日益激烈，不少企业为了追求更高的经济效益，往往采取延长工作时间的方式，这种做法不仅违反了国家法律法规，也严重侵犯了劳动者的合法权益，为此，国家发展和改革委员会（以下简称“发改委”）近日再次强调，企业不得违法延长工作时间，必须严格遵守劳动法规定，保障劳动者的合法权益。
背景介绍
近年来，随着经济的发展和社会的进步，劳动者的工作时间和休息时间成为了社会关注的焦点，一些企业为了追求经济效益，违法延长员工的工作时间，导致劳动者身心疲惫，甚至出现健康问题，为了维护劳动者的合法权益，发改委等有关部门加强了对企业的监管和执法力度。
政策解读
发改委明确指出，企业必须严格遵守国家有关工作时间、休息时间和加班的规定，不得以任何理由和方式违法延长员工的工作时间，企业应当建立健全的劳动管理制度，合理安排员工的工作和休息时间，保障劳动者的身体健康和心理健康。
案例分析
以某电子企业为例，该企业为了追求更高的生产效益，经常要求员工加班，且不按规定支付加班费，长时间的工作使得员工的身心健康受到严重影响，甚至出现了一些员工因过度劳累而猝死的悲剧，这一事件引起了社会的广泛关注和舆论的谴责，发改委在了解情况后，对该企业进行了严厉的处罚，并要求该企业立即整改，保障劳动者的合法权益。
劳动者权益保障
为了保障劳动者的合法权益，发改委提出了以下措施：
1、企业必须严格遵守国家有关工作时间、休息时间和加班的规定，不得违法延长员工的工作时间。
2、企业应当建立健全的劳动管理制度，合理安排员工的工作和休息时间，确保员工的身心健康。
3、加强劳动法律法规的宣传和普及，提高劳动者的法律意识和维权能力。
4、建立健全的劳动者维权机制，为劳动者提供便捷、高效的维权渠道。
5、加大对违法企业的处罚力度，形成有效的震慑力，防止企业再次违法。
企业责任与担当
企业作为社会的一份子，应当承担起保障劳动者权益的责任和担当，企业应当尊重劳动者的合法权益，保障劳动者的工资、福利、安全和健康等方面的权益，企业应当加强内部管理，建立健全的劳动管理制度，合理安排员工的工作和休息时间，企业应当积极响应国家的政策号召，加强与政府的沟通和协作，共同推动劳动者权益保障工作的开展。
社会共治与监督
保障劳动者权益不仅需要政府的监管和执法，也需要全社会的共同参与和监督，媒体应当发挥舆论监督的作用，对违法企业进行曝光和谴责，劳动者应当提高自身的法律意识和维权能力，积极维护自己的合法权益，社会各界应当共同参与到劳动者权益保障工作中来，形成全社会共同关注、共同参与的良好氛围。
发改委强调企业不得违法延长工作时间，是维护劳动者合法权益的重要举措，企业和政府应当共同努力，加强劳动法律法规的宣传和普及，建立健全的劳动管理制度和维权机制，加大对违法企业的处罚力度，全社会应当共同参与到劳动者权益保障工作中来，形成有效的社会共治与监督机制，只有这样，才能更好地保障劳动者的合法权益，促进社会的和谐发展。
就是关于发改委强调企业不得违法延长工作时间的详细内容，希望通过这篇文章，能够让更多的人了解劳动者权益保障的重要性，共同参与到维护劳动者权益的行动中来。
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